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その他知っておきたい個人年金の知識

確定拠出型年金（個人型401k）とは

確定拠出型年金（個人型401k）という制度をご存知でしょうか？将来受取る年金額があらかじめ決まっている「確定給付年金」に対し、加入者自身が運用し、加入者が拠出した掛金はあらかじめ決められてはいるものの、将来の給付額が運用の結果によって決められるのが「確定拠出年金」です。もともとアメリカの内国歳入法401条（k）項にこの制度があり、それを平成13年10月から日本でも同制度をスタートさせたため「日本版401k」と呼ばれています。

急速な少子高齢化、世代間扶養、株式市場の低迷による収益の不振など公的年金の原則自体が揺らいでいる昨今、このような状況に対応するため公的年金に年金を上乗せしようとして導入された制度が「確定拠出年金」です。

この年金制度には事業主が従業員の将来受取る年金のために掛金を負担する「企業型確定拠出年金」と個人が自分の将来受取る年金のために掛金を負担する「個人型確定拠出年金」との2つがあります。

特に個人型確定拠出年金いわゆる確定拠出型年金（個人型401k）ですが、一般に個々人が活用したいのがこの年金です。特長としては「原則60才から老齢給付金を受取ることができる」、「税制上の優遇措置がある（所得税や住民税の軽減があるなど）」、「運用方法を自分で決められる」の3つがあります。国民年金基金等の確定給付年金と組み合わせることで老後所得の充実を可能にできます。

ただ個人型確定拠出年金を導入するには、運用リスクを加入者本人が負うこと、手数料などは加入者が負担しなければならないこと、年金額は事前に確定することができない、掛金を途中で引出すことはできない、解約返戻金制度がないなどの注意点がありますので、その点を踏まえて自己責任で加入することになります。